L'accroche du CV : trois phrases qui donnent envie de lire la suite

Sous le nom et le titre, beaucoup de CV commencent par un petit paragraphe : l'accroche, ou profil. C'est la zone que le recruteur lit en premier, souvent la seule avant de décider s'il continue. Et c'est trop souvent une suite de qualités que tout le monde s'attribue.

À quoi elle sert

L'accroche répond en quelques secondes à une question : pourquoi vous, pour ce poste ? Elle complète le titre du CV, qui dit ce que vous êtes, en disant ce que vous apportez.

Elle n'est pas obligatoire. Mais quand elle est bien écrite, elle oriente la lecture de tout le reste.

La structure en trois phrases

1. Qui vous êtes : métier, années d'expérience, secteur.
2. Ce que vous avez fait de marquant : un ou deux résultats, un périmètre.
3. Ce que vous cherchez : le type de poste, en lien avec l'offre.

Comptable avec 7 ans d'expérience en cabinet puis en PME industrielle. Je tiens aujourd'hui la comptabilité générale et la paie d'une société de 120 salariés, et j'ai mené le passage à la facturation électronique. Je souhaite rejoindre une direction financière pour évoluer vers le contrôle de gestion.

Trois phrases, des faits, une direction.

Pour un premier emploi

Sans expérience, on remplace le résultat par la formation et ce qu'on a déjà fait :

Diplômée d'un BTS Commerce international, avec deux stages en logistique export (6 mois au total). Anglais courant et espagnol professionnel. Je cherche un premier poste d'assistante export dans une entreprise qui travaille avec l'Amérique latine.

Les formules à éviter

• « Dynamique, rigoureux et motivé… » : tout le monde l'écrit, personne ne le prouve.
• « À la recherche de nouveaux défis » : ne dit rien du poste visé.
• « Passionné par mon métier depuis toujours » : remplacez la passion par un fait.
• Un paragraphe de huit lignes : l'accroche se lit d'un coup d'œil, pas plus de quatre lignes.

Je ou pas je ?

Les deux se font. « Je tiens la comptabilité… » est plus direct et plus vivant ; le style sans pronom (« Comptable avec 7 ans d'expérience… ») est plus classique. Choisissez une forme et gardez-la.

L'adapter à chaque offre

C'est la partie du CV qui gagne le plus à être réécrite pour chaque candidature. Reprenez l'intitulé exact du poste dans la dernière phrase, et le ou les deux résultats qui répondent le mieux à ce que l'annonce demande.

En résumé

• L'accroche dit pourquoi vous, pour ce poste, en quatre lignes maximum.
• Trois phrases : qui vous êtes, un résultat marquant, ce que vous cherchez.
• Des faits plutôt que des qualités.
• Réécrivez-la pour chaque offre.